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Management de l'agence et de son activité

Les rendez-vous du vendredi - La gestion des émotions : un levier de qualité relationnelle et de développement des agences d’architecture

Dans le monde de l’architecture, on parle souvent de créativité, de technique, de vision. Mais derrière chaque œuvre architecturale, il y a bien plus qu’un concept ou des techniques : il y a des relations humaines.

L’architecte n’est pas seulement un concepteur d’espaces, c’est un médiateur entre des besoins, des émotions et des visions parfois opposées — celles du client, des ingénieurs, des artisans, des usagers.

Développer son intelligence relationnelle et émotionnelle, c’est apprendre à mieux comprendre les dynamiques humaines qui traversent chaque projet : savoir écouter, gérer les tensions, instaurer la confiance et fédérer autour d’une vision commune.

Car un architecte accompli n’est pas seulement un créateur d’espaces, mais un véritable chef d’orchestre, capable d’allier sensibilité, lucidité et efficacité pour donner vie à des réalisations porteuses de sens.

 

Cette formation vous propose d’explorer vos modes de fonctionnement dans la relation à l’autre, afin d’adopter une posture plus juste et plus consciente. En cultivant votre intelligence émotionnelle et relationnelle, vous renforcerez la fluidité des collaborations, la créativité collective et la durabilité de vos projets.

 

Objectifs

  • Développer une meilleure connaissance et conscience de soi dans le cadre professionnel pour mieux :
  • Gérer les situations et ses relations avec une posture de « juste distance émotionnelle ».
  • Agir de manière adaptée dans le cadre de ses relations professionnelles plutôt que réagir.
  • Adopter une communication interpersonnelle consciente comme levier d’amélioration des relations dans le cadre professionnel.
  • Prendre du recul et gérer ses émotions pour une meilleure « écologie professionnelle » et gagner en agilité et équilibre.

 

Public

Toute personne souhaitant améliorer la qualité de ses relations professionnelles et contribuer au développement de son agence.