Toulouse : 05 62 86 16 33 / Montpellier : 04 67 08 26 04

Prévention du burn out : une formation stratégique pour les agences de maîtrise d'oeuvre

Objectifs

Le burnout ou épuisement professionnel, est défini par l’OMS comme un état de fatigue intense menant à une perte de contrôle et à l’incapacité de produire des résultats concrets. En France, plus de 2,5 millions de salarié·es sont concerné·es, soit 7 fois plus qu’il y a cinq ans. Le secteur de l’architecture et de la maîtrise d’œuvre n’est pas épargné : les exigences élevées, les délais contraints, la charge émotionnelle des projets et la forte implication personnelle, souvent dans de petites agences (95 % comptent moins de 5 salarié·es), rendent les professionnel·les particulièrement vulnérables.

Dans ce contexte, la prévention du burnout et l’amélioration du bien-être au travail ne sont plus des options mais des nécessités. Elles sont aujourd’hui des leviers essentiels pour garantir la pérennité des entreprises, préserver les talents et renforcer la cohésion des équipes. C'est pourquoi, au regard de l'urgence, la branche architecture a lancé un appel à projet relatif à la prévention du burn out dans les agences d'architecture auquel ont répondu les membres du Réseau de la formation continue des architectes. La formation est déployée sur l'ensemble du territoire en France métropolitaine et dans les DOM-TOM. 

Cette webconférence, vous aidera à :

  • Appréhender les mécanismes du burn out
  • Identifier les impacts humains et organisationnels au sein des agences
  • Appréhender les signaux d’alerte chez vous-mêmes et au sein de les équipes
  • Comprendre le cadre, les objectifs et la valeur ajoutée de la formation "La prévention du burn-out dans les entreprises et l'amélioration du bien-être des salarié.es au travail"

Programme

  • Le burn out : essai de définition
  • Impacts du burn out sur les personnes 
  • Risques et conséquences du burn out sur les agences 
  • Les signes d’alerte 
  • Présentation de la formation "La prévention du burn-out dans les entreprises et l'amélioration du bien-être
    des salarié.es au travail"

Intervenant

Manon LEMAI Architecte & Facilitatrice, accompagnatrice aux changements par la créativité opérationnelle et l’intelligence collective

La branche architecture 

Cécile PEROCHAUD - Responsable de formation au GEP ATLANTIQUE 

Cette action est portée par les organismes de formation suivants : AFAPI ALFA FORMATION MAJ FORMATION, CREPA BFCFORM'A , LA FAC,  ARCHIFORM' &  ILOT FORMATION